5月12日下午，校党委书记夏锦文教授来到医学院，专题听取了我院负责同志关于成立教授委员会的缘由，教授委员会的组成、职责、运行以及作用发挥等情况的汇报。

　　夏锦文书记充分肯定了医学院新一届领导班子的工作，认为新班子团结、奋进、和谐，充满活力；发展目标认识到位，思路清晰。医学院在全校率先成立教授委员会，既成为学院的特色，也开了全校的先例，值得肯定、总结、完善和推进。

　　夏锦文指出，拥有医学院是一所综合性大学的重要标志。从有现代意义的大学开始，医科就成为大学重要的一足。西方最早的大学只有神学、法学、医学这三个经典学科，神学是对灵魂的追求，法学是对权利的追求，医学是对身体的追求。一所大学拥有医科，是很幸福的，也是实至名归的。医科对综合性大学至关重要，一定要把医科办好。学校今年工作对推进医科发展有明确要求，市校合作的一个重点也是直属附属医院建设，没有医院的医学院是办不好的。

　　夏锦文强调，现代大学制度是我们的建设目标，“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校”是中国特色社会主义大学制度的基本框架和运行模式。教授委员会体现的就是教授如何治学，如何去负责学术事务。围绕这一点，凡是与学术有关、与人才培养有关的事项，都要汲取教授们的思想、观点与智慧。学术、学问、办学的相关问题，都可以交给教授委员会来决策。

　　夏锦文要求，医学院要通过教授委员会的实际运作，摸索出一定的规律与经验，争取到年底能够形成一个有效机制。对于教授委员会的职责，可以根据教育部的相关文件和修改后的《扬州大学章程》，进一步处理好教授委员会与其他学术性委员会的关系，不断加以完善。组织部要做好总结、提炼、推动工作，可以到兄弟院校学习借鉴，适时将医学院的试行作为全校第一个试点，然后再找一两个学院试点后，根据条件全面铺开。

　　夏锦文重申，要呵护教授委员会这一带有创新性的先行先试做法，保护教授治学的积极性和创造性，尽可能让他们发表意见，不怕提出尖锐问题，要有宽广的胸怀，善于吸纳不同看法，共同推进学院发展。探索中的教授委员会有多种模式，要根据学院实际来推进，适合自己学院的就是最好的。希望试点学院能够有更多经验向全校推广。

　　党办、组织部主要负责同志陪同调研。