9月1日上午，学院召开新进教师座谈会，史宏灿院长主持会议，学院党委书记徐蕾、副院长郑英及相关系科领导、学院教师代表、新进教师参加了座谈会。

　　为进一步做好人才引进与培养工作，充分发挥新进教师的教学、科研作用，促进新进教师的个人成长，学院专门召开了此次座谈会。会上，史宏灿院长对新进教师表示欢迎并简要介绍了医学院的发展现状。随后各位新进老师从各自的专业方向等方面做了较为全面的自我介绍，吴如燕、李丹丹、曹小卫、蒋静四位老师从教学、科研等方面和新教师分享了自己的工作体会；各相关学系领导对新教师提出教学、科研、管理等方面的工作要求。郑英副院长向各位老师介绍了学院的科研情况并提出了具体希望和要求，她希望各位老师要尽快实现角色转变，定好位，开好头，明确科研目标，尽快投入到科学研究工作中去。史宏灿院长指出，新进教师，是学院发展的一支崭新的生力军，对改善和提高学院教师队伍结构、促进学院教学科研水平提高具有重要意义。学院将持续关注引进人才的发展，为他们的成长提供健康土壤。他要求新进教师要保持科研热情，充分利用优质的学源条件，在论文发表、项目申报等方面尽快进入角色，争取早出成果、出好成果。要充分认识教学工作重要性，真正把教书育人作为自己的神圣职业。要多抽时间去听前辈的课，学习他人的成功的教学经验，迅速提高课堂教学水平，站稳讲台。院党委书记徐蕾提出了三点希望和要求：一要处理好学生培养与个人发展的关系；二要处理好教学与科研的关系；三要处理好工作与家庭的关系。她要求各位老师要带着责任、带着使命、带着担当、带着追求去工作，为医学院的发展多作贡献。

　　2016年10月至今，我院共引进18位新教师，他们的加入，给学院注入了新鲜的血液，也必将推动学院各项事业的发展。