各班团：

为进一步加强学院学生管理工作，深入实施基层班级团支部“磐石工程”，提高学生班级“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，经院团委研究决定，对全院全体非毕业班级班委会、团支部委员会开展年度换届工作。

一、岗位设置

根据高校共青团改革方案的相关要求，结合我院学生工作需要，各班团支部委员会及班委会设置原则上不超过12人，构成包括，团支部委员会：团支部书记、团支部副书记、组织委员、宣传委员，班委会：班长、副班长、学习委员、心理委员、文娱委员、体育委员、生活委员、生涯委员。

二、具体换届安排

（一）换届流程

1.成立选举工作小组

各班团成立由班主任、学生干部代表、团员代表、群众代表组成的选举工作小组。

2.提名与考察

选举工作小组采取自荐、他荐相结合的方式，按照多于分配名额20%以上的比例，提出两委会候选人初步名单并进行考察，形成综合考察意见后报院团委审批。

3.召开大会

选举工作小组将经院团委同意后的正式候选人提交大会，分别召开班级团支部团员大会选举产生新一届团支委，召开班级学生大会选举产生新一届班委。换届结果在班团内部公示无异议后，填写附件1报送院团委。

（二）工作要求

1.团支部书记人选由新一届支委会第一次会议选举产生。书记候选人初步人选需报送院团委审批同意后，再提交支部大会进行选举。

2.采取选举与推荐相结合的形式确定候选人，推荐包括组织推荐、他人推荐和自荐。

3.换届选举原则上要求各班团全体同学参加，在民主集中制的基础上，采取不记名投票、差额选举的方法，产生班团委成员。

4.辅导员、班主任直接领导参与此项工作，务必使其在民主的氛围中产生政治素质高、工作能力强、作风过硬的班团干部。辅导员、班主任根据候选人票数的高低顺序(须超过参加投票人数半数)确定班团委成员及其分工。

5.心理委员因工作特殊性，一般不换届，任期为4/5年，要有良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，按要求参加心理健康方面的培训，具备一定的心理危机干预能力及心理健康知识素养。

6.在上学期受到通报批评以上处分的，此次选举不得连任；在上学期期末考试中有学科不及格的，此次选举不得连任；在学院组织的各项活动中消极懈怠的，此次选举不得连任。

7.各位同学应严格按照选举程序认真履行权利与义务。

（三）工作原则

1.坚持选举民主与协商民主的统一；

2.坚持选举程序规范，确保选举的质量和效果；

3.统筹规划对学生干部的选拔、培养和任用，坚持“选拔、培养、使用”三者有机统一，做到“不培养，不使用；不使用，不培养；在使用中培养，在培养中使用”；

4.班委会换届可以选举产生，也可以任命及推荐方式产生。团支委成员必须采用选举方式产生。

三、班团干部的基本素质

1.具有良好的思想政治素质，热心社会工作，秉公办事，乐于助人，富有开拓和进取精神；

2.具有较强的组织协调能力，能独立开展工作，在同学中具有较高的威信；

3.勤奋学习，学习成绩优良，原则上学习成绩排名应位于班级前50%；

4.模范遵守校纪校规，团结同学，尊敬师长；

5.身心健康，能顺利完成本职工作。

四、时间安排

1.各班团于9月20日前将换届结果上报院团委审批并予以公示。附件1电子版在9月20日前上传至链接 https://yunbiz.wps.cn/c/collect/cmz3ojnB4oG ，附件1纸质版由班主任、辅导员签字后交至各班辅导员处。

未尽事宜，另行通知。

    附件1.2024-2025学年扬州大学医学院______班两委会名单

共青团扬州大学医学院委员会

                                                                                         2024年9月5日